最新青岛市疫情期间劳动关系问题官方解读
企业间可合作“共享用工”，但不改变原劳动关系 ，原企业需保障职工权益。劳动保障监察与仲裁时效：劳动保障监察有关时限在疫情防控期间可顺延 。受疫情影响劳动人事争议仲裁时效中止 ，原因消除后继续计算 。
复工与劳动合同解除：用人单位需严格遵守政府延迟复工通知，除防疫必要情形外不得强制提前复工 ，否则劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条解除合同并主张经济补偿。若因疫情停工停产导致经营困难未及时支付报酬 ，劳动者解除劳动关系时不建议适用经济补偿条款 。
肺炎疫情期间辞退员工补偿标准主要依据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》执行，核心原则是尽量稳定岗位、减少裁员 ，若必须裁员则需依法支付经济补偿 。
截至2月22日24时新型冠状病毒肺炎疫情最新情况
含13例由无症状感染者转为确诊病例（广东9例 ，四川3例，浙江1例）。
截至2020年2月22日0时 ，四川省累计报告新型冠状病毒肺炎确诊病例526例 ，2月21日0-24时新增确诊病例1例，为甘孜州报告 。以下是详细情况：新增确诊病例情况2月21日0-24时 ，四川省新增新型冠状病毒肺炎确诊病例1例 ，新增治愈出院病例20例，新增疑似病例21例，无新增死亡病例 。
例在成都 ，均为2月23日无症状感染者转确诊。1例在凉山 ，为2021年12月6日自老挝入境云南，解除隔离后 ，1月26日抵达凉山 ，2月24日确诊 。其他情况：新增治愈出院病例2例，无新增疑似病例 ，无新增死亡病例 。
根据黑龙江省绥化市疫情防控应急指挥部消息 ，2月22日起将望奎县疫情风险等级由中风险地区调整为低风险地区。至此，黑龙江全省所有区域均为低风险地区 。此前 ，河北省石家庄市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会消息称 ，自2月22日起，石家庄市藁城区全域调整为低风险地区 。
截至2月19日24时 ，全国新型冠状病毒肺炎疫情情况如下：新增确诊病例：全国31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例394例。湖北新增349例（武汉615例 ，仙桃等4市新增13例，荆门 、咸宁等10市州核减279例）。非湖北地区新增45例 。
青岛疫情源头查明
青岛疫情源头为医院聚集性传播，系两名青岛港工人在胸科医院CT室因消毒不彻底引发交叉感染 ，未造成社区传播 。核心传播链条初始感染者：两名青岛港工人因工作接触境外输入病例后被隔离观察 ，在胸科医院治疗期间需进行CT检查。交叉感染环节：两名工人在CT室检查时，因消毒不彻底导致病毒残留于设备或环境中 。
青岛疫情源头是青岛港疫情感染者在住院期间与普通病区患者共用CT室 ，引发的医院院内聚集性疫情 ，未发生社区传播 。具体情况如下：疫情源头及传播过程：10月16日上午11点青岛市召开的新闻发布会上通报，此次青岛疫情源头确定为青岛港疫情感染者在住院期间 ，因与普通病区患者共用CT室引发医院院内聚集性疫情。
因为新冠病毒感染者在住院期间与普通病区患者共用CT室引发的医院院内聚集性疫情 。
该市的集体感染不能直接预示年底疫情的二次爆发 ，但提示了秋冬季节疫情反弹的风险，需结合全球疫情形势和防控措施综合判断 。具体分析如下：青岛疫情的直接原因与传播链青岛此次疫情源于两名工人在市胸科医院共用CT室 ，因防护消毒不规范导致病毒污染 ，进而传染次日就诊患者。
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希望本篇文章《青岛疫情最新今日/青岛疫情最新今日消息》能对你有所帮助！
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